El portavoz del PP en la Comisión de Presidencia del Ayuntamiento de Ávila, Miguel Ángel Abad, ha vuelto a denunciar la “errática, despótica y chapucera política de recursos humanos del equipo de Gobierno de Por Ávila”, demostrada en el “nuevo revés” que ha sufrido en la administración de justicia a raíz de la sentencia 00069/2022 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Ávila, notificada el pasado 29 de marzo, en la que se anula la modificación del nivel de complemento de destino de puestos de Policía Local y Extinción de Incendios aprobada por el Pleno Municipal de 30 de abril de 2021.

El edil popular lamenta, “como venimos advirtiendo todo este mandato, que la política de personal del Consistorio se mantenga en manos de los tribunales, que son quienes la tienen que acabar organizándola ante el caos que genera Por Ávila con sus parches”, ya que “el alcalde y sus concejales se niegan a asumir la RPT que dejó encauzada la anterior Corporación y que el equipo de Gobierno surgido de las urnas en 2019 echó por tierra sin presentar alternativa”.

Para Miguel Ángel Abad, esta “incapacidad” para organizar el trabajo en el Consistorio de acuerdo con la legalidad, “frustra a los trabajadores, en el caso que nos ocupa, a policías locales y bomberos, y merma la calidad del servicio que la administración más cercana tiene obligación de prestar a los abulenses. Y es que, “el alcalde y su teniente de alcalde no escuchan ni las propuestas del principal partido de la oposición, ni las recomendaciones de las centrales sindicales, ni a las advertencias que la justicia les hace a través de sus sentencias”.

A esto se añade ahora la resolución remitida al Ayuntamiento por el procurador del Común de Castilla y León en la que se indica al Consistorio que “se ajuste a la legalidad vigente y que adopte las medidas oportunas para el buen funcionamiento de los órganos municipales”, subraya Abad.

Así las cosas, los populares del Ayuntamiento de Ávila exigen “por enésima vez”, sumándose a “los tribunales, los sindicatos y hasta el procurador del Común, que se reanude la tramitación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo”, para lo que tienden la mano a todas las partes “en este último año que queda de mandato, a fin de que situaciones como esta dejen de repetirse y el personal de la casa pueda promocionar adecuadamente y se reconozcan sus derechos laborales”.

Recuerdan, finalmente que “todo esto que está sucediendo en materia de recursos humanos se habría evitado incluso aprobando la RPT de manera plurianual, pero hasta a eso se han negado”.